W ostatnich latach Zakład Ubezpieczeń Społecznych zintensyfikował działania mające na celu weryfikację prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Instytucja nie okazuje pobłażania wobec tych, którzy traktują czas przeznaczony na regenerację zdrowia jako okazję do dodatkowego wypoczynku lub innych aktywności niezwiązanych z leczeniem.
Podczas przeprowadzonych kontroli ujawniono przypadki, w których osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich zajmowały się zadaniami sprzecznymi z celem tego świadczenia. Odnotowano sytuacje, takie jak wykonywanie remontów w domu, uczestnictwo w ceremoniach ślubnych czy pełnienie obowiązków w komisjach wyborczych, co świadczy o różnej interpretacji zasad korzystania ze zwolnień.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, że nieprawidłowe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego niesie za sobą poważne skutki finansowe. W sytuacji, gdy kontrolerzy stwierdzą, że ubezpieczony nie skupia się na powrocie do zdrowia, a zamiast tego angażuje się w inne zajęcia, świadczenie chorobowe może zostać całkowicie wstrzymane.
Dąbrówka wyjaśniła, że osoby, które nie stosują się do przepisów regulujących korzystanie ze zwolnienia lekarskiego, tracą prawo do otrzymywania świadczenia za cały okres poddany kontroli.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest także zobligowany do dostosowania wysokości świadczeń chorobowych do poziomu 100 procent przeciętnego wynagrodzenia w przypadku ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego. W 2024 roku takie działanie doprowadziło do obniżenia wypłat o łączną kwotę 206 milionów 980 tysięcy złotych, co objęło 112,6 tysiąca osób - tłumaczy Fakt.
Kontrole przestrzegania zasad zwolnień lekarskich nie są domeną wyłącznie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Prawo do ich przeprowadzania mają również pracodawcy, co zwiększa zakres nadzoru nad prawidłowym korzystaniem z tego rodzaju świadczeń.
Zasady określone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jasno wskazują, jakich czynności należy unikać podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wśród niedozwolonych działań znajdują się między innymi uczestnictwo w rozprawach sądowych, załatwianie formalności w urzędach, odprowadzanie dzieci na zajęcia dodatkowe oraz podpisywanie umów o pracę. Szczególną uwagę zwraca się na sytuacje, w których lekarz medycyny pracy uznaje osobę za zdolną do wykonywania obowiązków zawodowych w trakcie trwania zwolnienia. Zakazane są także wyjazdy na wakacje, udział w pielgrzymkach oraz regularne dokonywanie transakcji kupna lub sprzedaży przez internet.